DESARROLLO ORGANIZACIONAL
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Reclutamiento
Reclutamiento y Selección
Mediante el proceso especializado en la búsqueda de talentos, se llevan a cabo entrevistas y evaluaciones psicométricas, seleccionamos al candidato más calificado que cubra las necesidades y expectativas del puesto, logrando con esto, optimizar los costos y tiempo que el cliente requiera, así como la aplicación de estudios socioeconómicos cumpliendo específicamente las necesidades del cliente.
Características del Servicio
Realizamos entrevistas profundas a cada candidato, realizamos evaluaciones psicométricas las cuales nos permiten conocer las habilidades y competencias de cada candidato con la finalidad de encontrar al personal idóneo para el puesto.
Dentro de nuestro proceso se realizan investigaciones laborales; terminando con un estudio socioeconómico; esto brindará a nuestros clientes la certeza de que el personal reclutado es confiable.
Beneficios del Servicio
Somos la mejor alternativa para hacer una búsqueda especializada de talento humano, utilizando nuestros conocimientos, experiencia y especialización en el área de Recursos Humanos.
EVALUACIONES PSICOMÉTRICAS
Contamos con una amplia gama de baterías psicométricas las cuales nos permiten evaluar a cada candidato de una manera integral para conocer cómo es, qué habilidades tiene y qué aportaciones podría hacer a la empresa contratante.
ESTUDIOS SOCIOECONOMICOS
Conscientes de la importancia de que las personas que ingresan a nuestra empresa, son personas confiables.
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Realizamos evaluaciones socioeconómicas revisando aspectos económicos, familiares, personales y culturales; esta entrevista se realiza al interior del domicilio de cada persona evaluada, sustentándola con fotografías del domicilio.
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Este tipo de estudios también son realizados para cubrir con políticas de calidad en el área de Recursos Humanos (ISO).
REFERENCIAS LABORALES
Realizamos investigación de los antecedentes laborales de cada uno de los candidatos con la finalidad de cerciorarnos de que sus motivos de salida no sean un factor de riesgo (demandas, robos, falta de probidad) para la empresa contratante.
